Todos pasamos gran parte de nuestra semana en el trabajo, así que para nosotros, la calidad de vida en la oficina comienza con el entendimiento entre colegas.

La proximidad es un valor clave en nuestra cultura corporativa, y hemos puesto en marcha varias iniciativas en este sentido. El Almuerzo al azar es uno de ellos.

Somos una empresa joven que ha experimentado un rápido crecimiento. Los empleados que se unieron al proyecto en sus primeras etapas comenzaron a perder contacto con los recién llegados a diario, y el Almuerzo al azar creó este momento de encuentro desde el principio.

Dentro de nuestros equipos, encontramos profesiones muy diferentes y a menudo especializadas, y el Almuerzo al azar también permitió reforzar la mezcla y la convivencia entre individuos que no siempre fueron llevados a trabajar juntos de forma natural.

El Almuerzo al azar nos permite una integración natural y cálida de los recién llegados, y es una palanca para reforzar nuestra cultura corporativa basada en la proximidad.

Los comentarios que recibimos son excelentes y esta es una oportunidad para redescubrir la riqueza de nuestro entorno de trabajo, que alberga una multitud de profesiones y culturas con más de 20 nacionalidades, todas en un entorno común.

Utilizamos Slack como herramienta de comunicación dentro de la empresa, es a través de ella que hemos anunciado de forma lúdica la puesta en marcha del Random Lunch.

La emoción fue inmediata y medible, porque Slack permite un intercambio más interactivo e instantáneo que un correo electrónico.

Dado que la ejemplaridad es también una noción muy importante en 24 Sèvres, la participación de la dirección y los gerentes fue particularmente clave para el éxito de esta iniciativa.

Así que hemos visto la implicación de los empleados a todos los niveles: gerentes, ejecutivos, aprendices, todos participan con entusiasmo en el Almuerzo al azar, y hasta ahora hemos visto una buena mezcla de grupos entre departamentos, entre nuevos y viejos, mayores y menores.

El concepto ha sido recibido con entusiasmo como una oportunidad para tomarse tiempo para uno mismo y para los demás en una semana muy ocupada para todos.

El efecto sorpresa de los grupos es particularmente agradable, y nuestros equipos se dejan llevar por el algoritmo para pasar un buen rato con los colegas a los que conocen mejor.

Lanzamos Random Lunch para crear más vínculos entre los empleados, independientemente de sus funciones y posiciones jerárquicas en la empresa. En una gran estructura como la nuestra, la amabilidad y la apertura a los demás son valores clave para el éxito de la "convivencia".

Estamos multiplicando las iniciativas para que los empleados se reúnan en torno a pasiones o proyectos comunes. Esta iniciativa nos permite ofrecer a todos un momento privilegiado con colegas que tal vez no hayan conocido en el curso de su trabajo. También nos permite descubrir el trabajo de cada uno, su vida cotidiana y su realidad en el campo.