Somos una startup fundada en 2016 por tres amigos. Lo que primero formó el ADN de Comet es su cultura transparente, solidaria y festiva. El equipo ha crecido, pero sigue siendo un aspecto de la cultura que está cerca de nuestros corazones.

Regularmente organizamos copas en equipo de forma espontánea o no, fines de semana o incluso semanas de teambuilding - chateau, yurtas o festival en Córcega, ¡las experiencias se suceden pero no son las mismas...! Esta función es asumida por la gente del equipo, así como por nuestro jefe de personal, que es la mano derecha y el garante de la experiencia utilizada en el cometa.

La aventura del cometa está experimentando un importante crecimiento, lo que está en juego está cambiando y pasando a otra escala. El equipo sigue naturalmente esta tendencia. El contexto evolucionaba, por tanto, hacia más empleados y menos tiempo para conocerse individualmente.

Sin embargo, todos somos conscientes de que el equipo y los vínculos entre cada uno de sus miembros son una de nuestras mayores fortalezas. Sería una pena quedarse sólo con el imaginario genial de la puesta en marcha. La proximidad, la facilidad de intercambio y la cordialidad aparecen siempre como elementos que hay que mantener, incluso fomentar.

En primer lugar, queríamos fomentar los vínculos entre los empleados de la startup: el formato del Random Lunch parece propicio para un verdadero debate, favorecido por su formato regular y poco restrictivo. Por otra parte, un grupo de cuatro personas facilita que los recién llegados conozcan a gente de otros equipos y descubran la cultura del cometa durante una comida de convivencia.

En nuestras oficinas, una gran mesa en la sala central nos permite almorzar en el lugar. Reunirse en pequeños grupos en un contexto algo especial, fuera de la oficina, hace del almuerzo un evento de equipo dinámico y reinventado!

Sabíamos de Random Lunch porque la mayoría de nuestros empleados han tomado el entrenamiento del León a través de La Familia. Me di cuenta de lo efectivo que era el formato.

La adopción fue bastante rápida y se adoptó unánimemente en el equipo, sobre todo porque el almuerzo es una pausa importante en nuestra vida diaria y debe ser agradable. También es una iniciativa que facilita la animación de la vida de la empresa y permite que quienes quieran participar lo hagan sin limitaciones.