Gerente de Desarrollo de RRHH @Ouibus
Fuimos creados por la SNCF en 2012 para ofrecer viajes de larga distancia en autobús con la ambición de convertirnos en el punto de referencia. Nuestra principal preocupación: la satisfacción del cliente. A bordo: confort, wifi, enchufes eléctricos y usb, capitán a su servicio, aire acondicionado, billetes canjeables y sobre todo, bonitos autobuses.
Hemos elegido una oferta equilibrada, con precios bajos y un alto nivel de servicio, que ofrece un nuevo enfoque de los viajes en autobús.
Desde nuestra creación, hemos tratado de redefinir los estándares de los viajes en autobús, con autobuses cómodos, espaciosos y modernos. Favorecemos la movilidad y simplificamos los desplazamientos en toda Francia y en las grandes ciudades europeas.
¿No es genial la vida con Ouibus? Besos.
En Ouibus, siempre buscamos ideas innovadoras que promuevan la cohesión y el bienestar de nuestros empleados.
El Random Lunch nos parece que se inscribe en esta dinámica. Es un formato interesante que permite descompartimentar los servicios y encontrarse con colegas, con los que no siempre trabajamos, para conocerlos mejor, ¡y esto de forma amistosa!
El Random Lunch fue un verdadero éxito entre los participantes. Los empleados son unánimes en describir esta acción como : "Genial", que fue percibido como un verdadero momento de encuentro e intercambio, pero también como una oportunidad para aprender más sobre un servicio o una actividad.
También hubo participación de los empleados en todos los niveles, desde el director hasta el aprendiz, con una interesante mezcla de grupos. ¡Los empleados están ahora esperando la próxima reunión!
"Una gran experiencia para repetir".
"Asisto a todos los almuerzos al azar y siempre estoy feliz de conocer gente nueva de diferentes mundos, ¡es gratificante!"
"Bonita iniciativa para conectar con otros colegas con los que no tienes la oportunidad de trabajar".
Descubra los comentarios de los responsables de RRHH,
Responsables de comunicación, responsables de oficina...
Varios formatos según sus objetivos: animación, reclutamiento, embarque, innovación...
Ver todos
