Un producto de alta potencia y automatizado.
Operación simple e intuitiva.
Cuando decides unirte a la aventura de Tribalee, se crea una plataforma dedicada para ti con el formato example.tribalee.com, y luego se configura según tus necesidades.
Su plataforma está lista, sólo tienes que invitar a tus colaboradores! O bien les envías el enlace de registro, o bien creas automáticamente su cuenta importando un archivo CSV con sus correos electrónicos.
Muy bien, ¿todos listos? Entonces, ¡sólo tienes que activar los minieventos! Programe una recurrencia para que Tribalee los organice por sí solo durante todo el año, o bien organice eventos puntuales y contextualizados para marcar sus momentos más destacados (mudanza, semana del QWL...).
Una vez recibidas las instrucciones, Tribalee organiza los minieventos por sí solo: invita a sus empleados a participar con un simple clic, les recuerda, tiene en cuenta las indisponibilidades, empareja los grupos, envía las citas y luego recoge el feedback de los participantes.
Al final de cada mini-evento, Tribalee te envía una recopilación de los comentarios así como de las estadísticas generadas. Ahora ya no perderá tiempo organizando el team building, sino que podrá dedicarlo a analizar la actividad de sus eventos internos para detectar integraciones exitosas, medir el compromiso de los empleados o la evolución del ambiente de trabajo.
Tribalee produce todos sus soportes de comunicación interna para asegurar altos índices de participación: ilustraciones, vídeos, e-mailings, carteles, kakemonos...
+ más informaciónVarios formatos según sus objetivos: animación, reclutamiento, embarque, innovación...
Ver todosSe pueden organizar minieventos ocasionales o durante todo el año.
Cada mini-evento puede ser personalizado según el contexto.
Se envían invitaciones a todos o a ciertas poblaciones.
Los que no se registran se reinician manual o automáticamente.
Se notificará a los participantes para reducir la tasa de no presentación.
Los participantes son notificados automáticamente de las cancelaciones
Se vigilan las inscripciones, las denegaciones y las cancelaciones
Los participantes son emparejados de acuerdo a su criterio de encuentro.
Cada grupo recibe una puntuación de acuerdo con su criterio de encuentro.
Cada mini-evento puede ser analizado en un tablero.
Todos sus datos pueden ser descargados en formato CSV.
El nivel de compromiso de cada participante es medible
Los participantes dan su opinión al final de cada mini-evento
Los participantes se reúnen físicamente o por videoconferencia
Las cuentas pueden ser creadas manualmente o a través de un archivo CSV.
El progreso de todos los mini-eventos es visible de un vistazo
Los participantes pueden intercambiar fácilmente antes de un mini-evento
Los participantes pueden encontrar a todos sus colegas en el trombinoscopio.
Cada recién llegado puede ser introducido automáticamente a los demás.
Los participantes pueden cerrar temporalmente su cuenta
Confidencial. Cuando accedes a Tribalee, tu conexión se autentifica utilizando el marco de seguridad de Spring para garantizar la integridad de la comunicación. Para garantizar la confidencialidad de sus datos, las comunicaciones entre servidores se realizan mediante el protocolo HTTPS y un certificado SSL TLS v1.2.
Exigente. Nuestra infraestructura cumple con los requisitos de seguridad de los grandes grupos, cuyas necesidades de seguridad son muy altas. Nuestras prácticas cumplen los requisitos de la OWASP (Top 10 2017), evitando así los principales riesgos de seguridad.
Fabricado en Francia. Nuestros datos están alojados en servidores situados en la región de París. Nuestras copias de seguridad se realizan diariamente para garantizar la continuidad del servicio en caso de problemas.
Todos nuestros procesos internos, contratos y productos se han actualizado para garantizar que cumplen plenamente el RGPD. RGPD. Del mismo modo, comprobamos sistemáticamente la conformidad de nuestros proveedores antes de cualquier relación comercial. Si desea más información, póngase en contacto con [email protected]
Descubra los comentarios de los responsables de RRHH,
Responsables de comunicación, responsables de oficina...