Cada año más de 200 personas están comprometidos con la BIL. La movilidad interna también se ve muy favorecida en el plan de desarrollo de nuestros empleados. Así, muchos de ellos pueden encontrarse en un nuevo entorno, aunque tengan varios años de carrera con nosotros.

Creemos que el compartir y la curiosidad son principios esenciales para el buen funcionamiento de los equipos, pero también para su buena comprensión. Por lo tanto, hemos lanzado esta iniciativa en 2018 con la esperanza de estimular nuevos encuentros, pero también para ampliar la red de todos internamente.

Lanzamos Random Lunch para crear más vínculos entre los empleados, independientemente de sus funciones y posiciones jerárquicas en la empresa. En una gran estructura como la nuestra, la amabilidad y la apertura a los demás son valores clave para el éxito de la "convivencia".

Estamos multiplicando las iniciativas para que los empleados se reúnan en torno a pasiones o proyectos comunes. Esta iniciativa nos permite ofrecer a todos un momento privilegiado con colegas que tal vez no hayan conocido en el curso de su trabajo. También nos permite descubrir el trabajo de cada uno, su vida cotidiana y su realidad en el campo.

¡Muy bien! Fue un éxito inmediato. Lanzamos esta iniciativa en medio de las vacaciones escolares de verano y los resultados fueron inmediatos. Tanto en términos de participación, donde más del 10% de los empleados ya han participado al menos una vez en un almuerzo al azar, como en términos de experiencia.

Los comentarios que recibimos son excelentes y esta es una oportunidad para redescubrir la riqueza de nuestro entorno de trabajo, que alberga una multitud de profesiones y culturas con más de 20 nacionalidades, todas en un entorno común.