Director de Comunicación
& CIO @Néolia
Al servicio de nuestros clientes inquilinos y futuros propietarios, en colaboración con nuestros socios privados y públicos, cerca de 500 empleados y más de 150 profesiones trabajan a diario en Néolia, repartidos en 29 emplazamientos.
Me llamo Thierry Dronnier, soy el Director de Sistemas de Información y Logística de NEOLIA.
Me llamo Anne Chauveau y soy la Directora de Comunicación y Marketing de NEOLIA.
NEOLIA es un arrendador social del grupo Action Logement. NEOLIA cuenta con 500 empleados y gestiona unas 28.000 viviendas en Borgoña-Franco Condado y Alsacia. También construimos nuevas viviendas sociales, desarrollamos urbanizaciones y construimos casas individuales.
Porque ya era hora de que nuestros directivos se reunieran, había un vacío de 18 meses, como el que había en Francia y en todo el mundo, y había que encontrar algo.
Así que teníamos que utilizar la tecnología digital, pero sin caer en los sistemas de Visio que habíamos sufrido demasiado en los últimos meses, con más o menos para algunos, más bien menos que más.
Y luego el lado lúdico e interactivo de Tribalee, era más bien la idea correcta para dar ritmo a lo que llamamos la conexión ejecutiva.
Organizamos este seminario digital de media jornada, que fue por videoconferencia y que consistió tanto en las presentaciones, que son bastante clásicas en estas conexiones marco que se organizan dos veces al año, como en el seguimiento de los objetivos de nuestra empresa.
Por supuesto, para hacerlo todo muy divertido, emprendimos este evento con sesiones de juego, para facilitar la experiencia digital a los participantes.
Los empleados se mostraron muy satisfechos, Tribalee envió una pequeña encuesta de satisfacción al final del seminario, y se observó que los juegos habían supuesto un verdadero apoyo para el intercambio entre los distintos participantes en el seminario.
Por supuesto, también fue una satisfacción volver a estar juntos, cosa que no ocurría desde hacía muchos meses.
Este aspecto interactivo, animado y divertido, que puntuaba las secuencias más institucionales de la difusión de información corporativa, era importante.
Y el ritmo, la dinámica y la mezcla de los equipos desempeñaron realmente un papel importante en el éxito y el interés, el valor de Tribalee, fue realmente eso.
Así que nuestro DG no participaba en estos equipos, no participaba en los juegos, de su elección, pero seguía jugando al juego de las anécdotas, no podía evitarlo, creo que de hecho le encanta.
Y al final de la sesión plenaria nos contó tres anécdotas, y tuvimos que adivinar cuál era verdadera y cuál era falsa.
Y como es bastante bromista y juguetón, las tres eran verdaderas.
Un poco loco, un poco loca, ¡pero todas verdaderas!
Y estuvo encantado de desafiarnos con estas anécdotas.
Un último consejo, es cierto que la preparación de este tipo de eventos es esencial para que todos los empleados puedan beneficiarse plenamente de las actividades durante el seminario.
Nuestro departamento de informática organizó sesiones de formación para el centenar de empleados afectados sobre las diferentes herramientas utilizadas durante el seminario, y esto se hizo en un periodo de tiempo relativamente corto, es decir, una semana.
Cabe destacar que, a pesar del buen nivel de cultura y uso de las herramientas de Visio en NEOLIA, estas sesiones de formación jugaron un papel importante en el éxito del evento.
Ah sí, algo así como: ¡hasta pronto!
No, más en serio, yo diría que Tribalee fue un ingrediente esencial en esta reconexión enfocada, ¡y eso es muy bonito!
¡Así que yo diría que bonito!
Un último consejo, es cierto que la preparación de este tipo de eventos es esencial para que todos los empleados puedan beneficiarse plenamente de las actividades durante el seminario.
Nuestro departamento de informática organizó sesiones de formación para el centenar de empleados afectados sobre las diferentes herramientas utilizadas durante el seminario, y esto se hizo en un periodo de tiempo relativamente corto, es decir, una semana.
Cabe destacar que, a pesar del buen nivel de cultura y uso de las herramientas de Visio en NEOLIA, estas sesiones de formación jugaron un papel importante en el éxito del evento.
Ah sí, algo así como: ¡hasta pronto!
No, más en serio, yo diría que Tribalee fue un ingrediente esencial en esta reconexión enfocada, ¡y eso es muy bonito!
¡Así que yo diría que bonito!
Descubra los comentarios de los responsables de RRHH,
Responsables de comunicación, responsables de oficina...
Varios formatos según sus objetivos: animación, reclutamiento, embarque, innovación...
Ver todos